Кабінет Міністрів України затвердив Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Порядком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 25 лютого 2026 р. № 268, зокрема передбачено:

Дія цього Порядку не поширюється на:

роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу в календарному кварталі становить менше ніж вісім працівників;

роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу в календарному кварталі становить вісім і більше працівників і які в цьому кварталі виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого статтею 18-2 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”;

дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Під час обчислення показника середньооблікової кількості штатних працівників, зокрема, не враховуються:

особи, які виконують роботи (надають послуги) за договорами цивільно-правового характеру;

працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, в разі, коли дитина потребує домашнього догляду, – до досягнення нею шестирічного віку, а в окремих випадках – до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку;

працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду;

працівники, з якими тимчасово зупинено дію трудового договору відповідно до статті 13 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”;

працівники, які направлені для проходження базової військової служби, призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби;

працівники, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається відповідно до статті 18-2 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”.

Зображення: Designed by vectorjuice / Freepik