Кабміном затверджений Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю

Згідно Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 р. № 893, його дія поширюється на роботодавців, які починаючи з 29.08.2023 працевлаштували особу з інвалідністю I або II групи, яка є застрахованою особою.

Компенсація надається регіональним центром зайнятості роботодавцю за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю.

Компенсація надається за придбаний (придбані) роботодавцем допоміжний засіб (допоміжні засоби) для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, перелік яких визначений в додатку 1.

Компенсація виплачується в розмірі фактичних витрат роботодавця за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, але не вище граничного розміру компенсації, встановленого абзацом другим цього пункту.

Граничний розмір компенсації не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання, для осіб з інвалідністю I групи (129705,00 грн. в 2026 р.), 10 розмірів мінімальної заробітної плати – для осіб з інвалідністю II групи (86470,00 грн. в 2026 р.)

Для отримання компенсації роботодавець подає центру зайнятості за місцем провадження його господарської діяльності заяву протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю.

Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається регіональним центром зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів.

Компенсація виплачується роботодавцю протягом 5 робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації.

Зображення: Designed by Freepik