Кабміном затверджений Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю

Згідно Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 р. № 893, його дія поширюється на заявників, які починаючи з 29.08.2023 виконали одну з таких умов:

облаштували робоче місце для особи з інвалідністю I або II групи, яка є застрахованою особою (далі – особа з інвалідністю), яку працевлаштовано;

облаштували робоче місце для працівника, який вийшов на роботу у зв’язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи, посаду відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, та/або якого переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця і який є особою з інвалідністю;

облаштували власне місце провадження діяльності – якщо заявником є особа з інвалідністю, яка розпочала або після звільнення з військової служби у запас/відставку продовжила свою діяльність як фізична особа – підприємець або фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність.

Компенсація надається регіональним центром зайнятості заявнику за облаштування робочого місця/місця провадження діяльності для особи з інвалідністю.

Компенсація надається за придбаний (придбані) заявником допоміжний засіб (допоміжні засоби) для облаштування робочого місця/місця провадження діяльності для особи з інвалідністю, перелік яких визначено в додатку 1.

Компенсація виплачується в розмірі фактичних витрат роботодавця за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, але не вище граничного розміру компенсації, встановленого абзацом другим цього пункту.

Граничний розмір компенсації не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання, для осіб з інвалідністю I групи (129705,00 грн. в 2026 р.), 10 розмірів мінімальної заробітної плати – для осіб з інвалідністю II групи (86470,00 грн. в 2026 р.)

Для отримання компенсації заявник подає центру зайнятості за місцем провадження його господарської діяльності заяву протягом 180 календарних днів з дати:

працевлаштування/виходу на роботу особи з інвалідністю;

державної реєстрації фізичної особи – підприємця;

взяття на облік платника податків, відомості щодо якого не підлягають включенню до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань (особи з інвалідністю, яка провадить незалежну професійну діяльність);

продовження особою з інвалідністю після звільнення з військової служби у запас/відставку діяльності як фізичної особи – підприємця або особи, яка провадить незалежну професійну діяльність.

Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається регіональним центром зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів.

Регіональний центр зайнятості здійснює перерахування коштів заявникові на його банківський рахунок, зазначений у заяві, протягом п’яти робочих днів після зарахування коштів на рахунок регіонального центру зайнятості.

Зображення: Designed by Freepik